TENDA: ATUAÇÃO CONECTADA COM O MEIO AMBIENTE, RECURSOS HUMANOS E GESTÃO RESPONSÁVEL
Desafiar o impossível para que as pessoas possam conquistar o seu lugar no mundo. A frase resume o propósito da Construtora Tenda, uma das principais construtoras e incorporadoras com foco em habitação popular no Brasil, que contribui para que os indivíduos em condição de vulnerabilidade consigam alcançar melhores condições de moradia e qualidade de vida.
“Da mesma forma que promovemos a mobilidade social de clientes que compram Tenda, nos desafiamos a seguir a mesma direção na frente social. Podemos citar como exemplos o trabalho de contratação de pessoas em situação de refúgio, a presença de mulheres nas obras, grupos de afinidade, mentorias para mulheres e pessoas negras, e a inclusão de pessoas em situação de vulnerabilidade ou historicamente excluídas por meio do trabalho”, lembra o Diretor da Regional NE da Construtora Tenda, Rodrigo Hissa.
A missão da empresa acompanha a valorização do ESG, que inclui no rol das boas práticas empresariais, incluindo o respeito aos direitos humanos e os impactos ambientais e sociais da cadeia de negócios. “Como atuamos diretamente numa das maiores dores do Brasil, que é o déficit habitacional, e ofertamos produtos exclusivamente dentro do programa ‘Minha Casa, Minha Vida’, contribuímos direta e indiretamente para a solução desse problema”, comemora o diretor.
COMPROMISSO COM O MEIO AMBIENTE
A atenção da Tenda com as práticas de sustentabilidade começa nos treinamentos e workshop contínuos realizados com os colaboradores. Na prática da construtora, esse engajamento se mostra, por exemplo, na preservação de exemplares arbóreos e fragmentos florestais. Além disso, a companhia também faz plantios de reflorestamento em Áreas de Preservação Permanente (APPs) nos condomínios. “Queremos conscientizar os moradores sobre a importância da conservação das áreas verdes e das áreas de preservação ambiental, informando sobre os cuidados para evitar contaminação ambiental, dentre outros”, destaca Hissa.
Estudos preliminares – Mas o pacto com as práticas ambientais não para por aí. Com a sustentabilidade em mente, a construtora implementa estudos ambientais em todos os terrenos em que atua e, em alguns casos, planeja e executa planos de descontaminação ambiental. “Sempre entregamos para a comunidade uma área reabilitada e apta para moradia”, ressalta o diretor.
GEE – Entre as maiores empresas de habitação popular do país, a Tenda passou a integrar, em 2022, a Aliança para Redução de Gases de Efeito Estufa (GEE) no setor de construção e incorporação imobiliária. Com a iniciativa, se tornou uma das 90 empresas que integram a aliança para definição dos planos setoriais de mitigação das mudanças climáticas e emissão de GEE, conforme o estabelecido no Decreto Federal 11.075, de 19 de maio de 2022.
PRÁTICAS INTERNAS DE BEM-ESTAR
No social, a construtora investe na elaboração e implementação de programas de valorização de seus recursos humanos, a fim de transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais acolhedor, agradável e inclusivo. Nesse sentido, a empresa criou o Programa de Diversidade e Inclusão, que oferece benefícios focados no bem-estar e qualidade de vida de seus colaboradores.
“Temos uma prática de horários flexíveis e de home office, acompanhamento de gestantes, kit bebê, day off no aniversário, emenda de feriados, meditação e yoga, rodas de conversa com psicóloga, canal 24h para assistência social, jurídica, financeira e psicológica, seguro de vida, desconto na compra de apartamento Tenda, auxílio-creche, licença-paternidade/casamento estendidas, licença-maternidade estendida não remunerada de um mês, enfermeira dedicada e assistência saúde para o time de obras”, exemplifica o diretor da Regional NE da Construtora Tenda. Somado a isso, promove agendas de feedback e treinamentos, por meio de uma plataforma de educação, além de subsídio educacional.
GOVERNANÇA
Por trás da gestão da Construtora Tenda, existe uma equipe de liderança pautada em princípios de governança e responsabilidade. “Prezamos pela transparência e integridade e, por isso, temos como regra a tolerância zero para qualquer ato antiético, seguindo nosso compromisso em combater a discriminação, corrupção e outros desvios de conduta”, pontua o diretor da Regional NE.
Em linha com essa lisura, a empresa líder em habitação popular investe constantemente em ações conectadas à Governança, incluindo a divulgação e reforço do Código de Ética; o canal de denúncias confidencial, que garante segurança para qualquer denúncia; o Comitê de Ética independente; as auditorias internas; o treinamento contínuo; as análises criteriosas de fornecedores e parceiros; a responsabilidade corporativa; a comunicação transparente; e o monitoramento e revisão contínuos dos procedimentos e práticas internas.
“Com todas essas práticas, demonstramos de forma consistente nosso compromisso com a ética, diversidade, responsabilidade social e transparência, criando uma cultura organizacional forte, eficiente e sustentável”, conclui o diretor.
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